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退職代行とは、、、。

退職代行とは、退職の手続きを代理で行うサービスです。
本人に代わって退職の意思を伝えたり、退職手続きのサポートを行います。
これにより、退職の際のストレスやトラブルを軽減し、スムーズな退職を実現することが可能です。
特に、上司や同僚とのコミュニケーションが難しい場合や、退職の理由を直接伝えるのが困難な場合の利用が多いです。

こんな悩みがある方はタイサンへ

  • 会社の環境や人間関係にストレスを感じている
  • パワハラ・セクハラを受けている
  • 過剰な残業や休日出勤が続いている
  • 辞めたいけど辞め方がわからない
  • 上司・会社が退職を認めてくれない
  • どのように伝えれば良いかわからない
  • 退職に必要な手続きがわからない
  • 当サービスで確実にご支援可能です
  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。
お悩み相談0円!まずはご相談ください!!!

タイサンの強み

完全無料
タイサンの利用で退職後、当社が運営する「セールス天職」サービスにて、転職が決まった場合、通常22,000円のサービス利用料を全額キャッシュバックします。
24時間365日対応可能
まずはいつでもご連絡下さい。
日本全国365日24時間いつでも連絡・即日対応可能。
深夜・早朝も極力対応し、スピードを意識しております。
対面不要
来店の必要はございません。
退職完了までLINEや電話などでお手続きが可能です。

小見出し
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。

ご利用の流れ

Step
1
ご相談・お打合せ
LINE・お問い合せフォームにて受け付けております。 ご相談料金は無料です。
ヒアリングシートのURLをお送りするので記載頂き、代行業務のご説明・退職に向けた詳細な打ち合わせを行います。
Step
2
ご契約・お支払い
ご利用規約を確認頂き、ご契約となります。
Step
3
会社へご連絡
ご依頼内容の確認をさせていただき、最終の意思確認を行います。
確認後にご希望の日程にて会社へ連絡を行い、退職の意思をお伝えします。
Step
4
退職書類等手続き
退職届や貸与物・返却物の対応を行って頂きます。
基本的には郵送で行うので、依頼主様が会社に行ったり、連絡を取り合う必要はございません。
※直筆が必要な場合もあるため、退職に関する書類の作成や提出等、法律事務は弊社では行いません。
※各種提出書類のテンプレートなどはこちらでご用意させて頂きます。
Step
5
転職支援
ご依頼者様の希望に合わせて、退職後の転職のサポートまで行います。

Step
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料金プラン

◼︎決済方法
銀行振込
PayPay銀行 ビジネス営業部支店 普通 5857429 株式会社BeFree

クレジットカード
VISA・Master・JCB・AMEX・Diners
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利用者の声

27歳 男性

急いで退職する必要がありましたが、すぐに対応してもらえました。対応が早く、安心して次のステップに進めました。

31歳 男性

退職に関する法的な知識がなく不安でしたが、専門的な知識を持ったスタッフがサポートしてくれました。自分では気づかないポイントもカバーしてくれました。

23歳 女性

職場とのやり取りが精神的に負担でしたが、直接のやり取りを避けることができました。これにより、心の平穏を保つことができました。

24歳 男性

退職の手続きを全て任せられるので安心でした。代行スタッフがプロフェッショナルに対応してくれ、何の問題もなく退職できました。

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サンプル 太郎
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実際の公開ページでは回答部分が閉じた状態で表示されます。

FAQ
よくあるご質問

  • 本当に辞められるの?

    当社は今まで退職成功率100%となっております!

    正社員・アルバイトの場合、法律では退職の意思を伝えてから2週間後には退職が確定します。その2週間の間も精神的・肉体的理由や退職理由等で会社の承諾を受けた際は即日の退職が可能となります。

    契約社員の場合、法律上は契約期間までは『やむを得ない理由』がないと本来退職はできませんが、精神的・肉体的理由や家族の介護などの事由があれば、会社と交渉し、即日退職をすることが可能です。

    会社側も働けない社員を抱えておくメリットはないので、意味も無く退職日を法律上の2週間後にされたり、当初の契約通りにしたりといった事はありません。 また、もし仮に退職日が2週間後になったとしても体調不良などのお休みを頂く事によって退職の連絡をしたあとに出勤する必要はありません。
  • 有給は使用できるの?

    有給は退職の意思を伝えてからでも消化できます。有給の使用は労働者の権利になります。
    また、退職時には有給の取得時期をずらす“時季変更権”を会社が行使することができないので、確実に使用して退職をすることができます。
  • 退職を伝えると会社から止められる、怖い

    退職は誰にも邪魔できない権利なので、止めることは出来ません。もしパワハラをされる場合は、弁護士・労働基準監督署などに相談するべきかと思います。当社の顧問弁護士であれば、無料相談・提携料金で対応が可能です。
  • 社宅に住んでいるんだけど大丈夫?

    退去日に関しては会社に交渉させて頂きます。

    しかし、あくまで会社の福利厚生になりますので、退去日は会社が日付を指定する場合が多く、通常多いのは退職日での退去指定となります。

    基本的には会社の就業規則や社宅の規則に則って、対応を行うため、当社では社宅退去後の代行利用をお勧めしております。
  • 自分に連絡は来ない?

    会社へはご本人様やご家族に連絡を控えていただくように強くお伝えいたします。

    ほとんどの場合はそこで連絡はこなくなりますが、連絡をさせないことを強制することはできませんので、連絡が来た際に当社へお伝えいただければ、再度対応をさせていただきます。

    もちろん当社がやり取りを行うので、ご本人様が連絡を取る必要はありません。
  • 親に連絡はいかない?

    親に連絡がいくのは、連絡が取れない・重大な過失がある場合などですので、当社へご依頼頂ければほとんどの場合連絡はいきません。
  • 退職代行って違法なの?

    労働組合や弁護士以外が法律に関わる事(非弁行為)を行えば違法ですが、当社では『労働組合提携』『弁護士監修』『株式会社の管理』 この3つを元に透明性を持って、法律に則って運営しているので違法ではありません。
  • シビアな問題もあって女性スタッフに対応してもらいたいんだけど…

    当社には女性スタッフも在籍しているので、ご要望があれば女性スタッフがご対応します。
  • 他に色々と確認したいことやお願いがあるんだけど…

    ご相談は無料なので、問い合わせ・ライン・電話にて気軽にご相談下さい。円満な退職のために出来る事は料金そのままで誠心誠意対応いたします。
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